現(xiàn)場(chǎng)宣講全面提高培訓(xùn)時(shí)效性。各級(jí)人社部門(mén)紛紛走進(jìn)企業(yè)一線，組織政策培訓(xùn)宣講會(huì)，開(kāi)展“面對(duì)面”宣傳解讀，提高宣傳的針對(duì)性、實(shí)效性。濟(jì)南市匯集整理近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)咨詢最多、最關(guān)心的問(wèn)題，編制了《非公經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)申報(bào)“十問(wèn)十答”》，把明白紙和流程圖送到有職稱(chēng)申報(bào)需求的人員手頭上。棗莊市組建入企服務(wù)隊(duì)，為全市200多家企業(yè)設(shè)立職稱(chēng)政策“服務(wù)專(zhuān)員”，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)。

“年輕人在公司里平時(shí)工作忙、節(jié)奏快，很難抽出大段的時(shí)間研究職稱(chēng)的事情。我們把政策要點(diǎn)再精簡(jiǎn)、再壓縮，就是想減少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)的負(fù)擔(dān)?！睗?jì)南市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

 線上宣講確保培訓(xùn)群體全覆蓋。各級(jí)人社部門(mén)根據(jù)新興媒體發(fā)展趨勢(shì)和非公組織專(zhuān)技人才信息獲取習(xí)慣，廣泛采取在線訪談、“云課堂”等形式宣講政策，提高了政策宣講的靈活性和覆蓋面。臨沂市通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)開(kāi)展“非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)申報(bào)線上培訓(xùn)交流會(huì)”，實(shí)行“云授課”，確保非公組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)“無(wú)死角、全覆蓋”。煙臺(tái)市將相關(guān)服務(wù)指南、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等政策材料分門(mén)別類(lèi)，制作信息二維碼，實(shí)現(xiàn)政策“隨手看”“碼上看”。
“通過(guò)與人社部門(mén)面對(duì)面的交流，我們?nèi)媪私饬藛T工們比較關(guān)注的職稱(chēng)申報(bào)的要點(diǎn)，員工申報(bào)職稱(chēng)的積極性更提高了?！鄙綎|省建設(shè)科技與產(chǎn)業(yè)化中心有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。
業(yè)務(wù)辦理提速增效暖人心。山東人社部門(mén)牢固樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向，將導(dǎo)航行動(dòng)與“人社干部走流程”活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審業(yè)務(wù)進(jìn)行“全流程”檢驗(yàn)、“全方位”優(yōu)化，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)效。濰坊市依托線上平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)一鏈辦理。濱州市對(duì)高頻辦理的申報(bào)材料、審核流程進(jìn)行優(yōu)化，將之前線下辦理事項(xiàng)全部轉(zhuǎn)移至線上，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)評(píng)審業(yè)務(wù)全流程“網(wǎng)上辦理”。

“導(dǎo)航行動(dòng)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。下一步，我們將深化暢通非公組織人才職稱(chēng)申報(bào)綠色通道，破解堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為人才釋放制度紅利?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人說(shuō)。