魯人社發(fā)〔2022〕16號

山東省人力資源和社會保障廳  山東省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2022年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加43元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。

2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當(dāng)傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當(dāng)個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、相關(guān)問題處理

（一）按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

（二）按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

（三）本通知所稱企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費(fèi)年限不滿35年，在與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按35年調(diào)整增加。

（六）本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

    五、組織實施

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保組織實施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。

                                2022年7月15日

（此件公開發(fā)布）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處）