聊城市財(cái)源物業(yè)管理有限公司成立于2017年2月14日，2021年積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召進(jìn)行了混合所有制改革，引入位列中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第14名的深圳卓越商企服務(wù)集團(tuán)。公司將以紅色物業(yè)、智慧物業(yè)、商企服務(wù)為亮點(diǎn)，不斷提升價(jià)值創(chuàng)造，向業(yè)主和客戶(hù)提供不動(dòng)產(chǎn)全生命周期服務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)鏈條，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不懈努力。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目經(jīng)理和會(huì)議服務(wù)人員，誠(chéng)邀有志之士加盟?，F(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作，并將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無(wú)不良信用記錄。

（二）具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員；

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘人員數(shù)量及要求

三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日-2022年4月27日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:30）

現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫(xiě)字樓）

四、資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交《應(yīng)聘人員基本情況登記表》1份，身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件及上述材料的復(fù)印件各1份（審核原件，留存復(fù)印件），教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，1寸免冠照片3張。此外，需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動(dòng)合同或工作證明類(lèi)的材料一份。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

五、聘用程序

（一）組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。按照面試成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（二）考察體檢。

    對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

    體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（三）決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

（一）薪酬待遇：項(xiàng)目經(jīng)理：工資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期3個(gè)月。會(huì)議服務(wù)人員：工資標(biāo)準(zhǔn)2500-3500元，試用期1個(gè)月。繳納五險(xiǎn)，試用期考核不合格的，取消錄用。

（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除勞動(dòng)合同證明，否則不予聘用。

七、其他

（一）應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢(xún)電話：0635-8325199 （三實(shí)人力）

聊城市財(cái)源物業(yè)管理有限公司

    2022年4月20日