聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
0635-8325199
作者:民安控股 來源:民安控股 時間:2021-11-15 14:24:04 瀏覽次數(shù):
聊城市民安控股建設(shè)有限公司因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作,并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘要求 |
1 |
金融管理崗 |
1 |
1、本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(1976年11月1日以后出生); 2、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè); 3、具有10年及以上金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
2 |
成本管理崗 |
2 |
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下(1991年11月1日以后出生); 2、具有1年及以上預(yù)算管理、過程造價(jià)管理、結(jié)算管理的工作經(jīng)驗(yàn): 3、熟悉編撰土建/安裝工程的清單、控制價(jià),配合工程招投標(biāo)工作; 4、具備建立過程造價(jià)控制臺賬,編制每月造價(jià)動態(tài)報(bào)表的能力; 5、有招標(biāo)文件及合同商務(wù)部分內(nèi)容的編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
3 |
綜合管理崗 |
10 |
1、中專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(1976年11月1日以后出生); 2、具備日常文件編寫的能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識; 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時間:2021年11月15日-2021年11月19日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30。)
現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,專科及以上學(xué)歷提交學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時間另行通知。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負(fù)責(zé)面試。面試時間以面試通知為準(zhǔn)。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)根據(jù)公司工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資,績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理入職手續(xù),繳納“五險(xiǎn)一金”,試用期3個月,試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實(shí)人力)
聊城市民安控股建設(shè)有限公司
2021年11月12日
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